Les outils numériques doivent favoriser la co-création et l’émergence de valeurs humanistes, sociales, économiques et environnementales.
Développées par l’association Combustible depuis septembre 2011, les formations aux pratiques numériques sociales, solidaires, éthiques et responsables favorisent le bien-être dans l’usage des technologies numériques. Une meilleure maîtrise des outils, notamment l’ordinateur et ses applications, est essentielle dans ses missions professionnelles quotidiennes, cela évite un stress contraignant causé par des méconnaissances sur le fonctionnement de la machine et favorise des réflexes au quotidien qui préservent l’organisme, comme le bon réglage de la luminosité et du balayage d’un écran ou encore une position saine pour son corps devant son ordinateur.
Basée sur une pédagogie interactive “co-apprendre en groupe, apprendre à apprendre avec plaisir” à partir d’exemples concrets adaptés aux thématiques abordées, en alternant apports théoriques et usages pratiques, ces formations se démarquent des formations déjà existantes par la transmission de valeurs et de principes dans les pratiques :
- le respect de l’internaute,
- l’économie de la contribution,
- le partage des savoirs et des connaissances.
En proposant un regard humaniste et responsable, sur les pratiques numériques, les sessions des formations de Combustible amènent les participants à la découverte de nouvelles formes de travail collectif, issues du monde numérique, pour valoriser et de développer ses projets. Elles sont, dans le milieu de l’Economie Sociale et Solidaire des alternatives essentielles face à une offre de formation actuelle tournée vers le webmarketing, la course à l’audience et l’efficacité à tout prix. Qui, de plus, ne pose pas assez la question des incidences de nos pratiques quotidiennes sur l’environnement social et numérique dans lequel nous évoluons tous au quotidien.
découvrir le contenu de la formation
Intervenant : Carole Fabre
Durée totale : 4 jours 1/2 :
prochaine date : à venir
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Intervenant : Camille Harang
Durée totale : 5 jours :
prochaine date : à venir
Les tarifs des formations sont établis en fonction de la situation des participants : prise en charge par l’OPCA ou l’employeur, le Pole emploi, ou pas de prise en charge.
Pour les participants ayant droit à une prise en charge dans le cadre de leur parcours professionnel, le tarif est de 40€ l’heure.
Pour les demandeurs d’emploi, ou les personnes n’ayant pas droit aux prises en charge, le tarif est des 10€ l’heure.
Combustible se récserve également la possibilité d’offrir la formation aux personnes en grande difficulté financière
Vous êtes salarié(e) en CDI ou CDD, trois possibilités de prise en charge s’offrent à vous :
- - à l’initiative de l’employeur : le plan de formation de l’entreprise
- - à l’initiative du salarié : le congé individuel de formation (CIF)
- - à l’initiative du salarié avec accord de l’employeur : le droit individuel à la formation (DIF)
Votre employeur cotise à l’AFDAS:
Le dossier de prise en charge est téléchargeable directement sur le site de l’AFDAS, à la rubrique Employeur. Il peut être rempli en ligne. Après passage en commission, votre employeur recevra une convention et nous vous enverrons votre convocation. Prévoyez d’adresser votre demande à l’AFDAS au moins trois semaines avant votre entrée en formation.
Votre employeur cotise à UNIFORMATION ou à un autre OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé)
Vous devez contacter directement UNIFORMATION ou l’OPCA auquel cotise votre employeur. Après réception d’un avis favorable, retournez-nous un Bon pour accord.Prévoyez un délai de cinq semaines entre le début de votre démarche et votre entrée en formation.
Vous êtes intermittent(e) du spectacle…
Le dossier de prise en charge est téléchargeable directement sur le site de l’AFDAS.
Retournez-le à l’AFDAS au plus tard deux semaines avant le début de la formation. Après passage en commission, vous recevrez une convention précisant le montant de la prise en charge.
Vous êtes agent de la fonction publique territoriale :
Votre parcours de formation est géré par la collectivité qui vous emploie. Vous devez vous adresser à votre chef de service ou à la direction des ressources humaines.
Pour toutes questions, n’hésitez pas à nous contacter sur formation [AT] combustible.fr.
